Patto di non concorrenza

Il patto di non concorrenza è un accordo col quale un ex dipendente si impegna a non svolgere lavori in concorrenza con l’ex datore di lavoro a seguito della cessazione del rapporto di lavoro.

Viene regolato dall’art. 2125 c.c., che prevede che debba essere redatto per iscritto e avere precisi confini territoriali e temporali, oltre a prevedere un corrispettivo economico per il lavoratore.

Il patto però non può eccessivamente limitare la futura attività lavorativa dell’ex dipendente.

Se fosse, può esserne dichiarata la nullità o invalidità.

Se il lavoratore non lo rispetta, può essere prevista l’applicazione di una penale o, in alternativa, essere richiesto il risarcimento dei danni.